Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszanowie - Nabory pracowników

Załącznik nr 1

do Zarządzenia0 Nr 10  /2023  

Kierownika Miejsko – Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszanowie

z dnia 29 września 2023 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszanowie ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Dziennego Domu „Senior+” w Cieszanowie

Nazwa i adres jednostki:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszanowie

37-611 Cieszanów, ul. Kościuszki 6

tel. 16 632 86 80

1. Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej  5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania  dodatkowe

1. Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Dziennego Domu „Senio+”powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Domach Seniora,
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3. Znajomość przepisów Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 901)

4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie bieżącą działalnością Domu,
2. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Domu ,
3. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu,
4. Opracowanie planu pracy i czuwanie nad jego realizacją,
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków ,
6. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji,
7. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników, dokumentacji uczestników domu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
8. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
9. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
10. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
11. Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów,
12. Kompleksowe prowadzenie i organizowanie zajęć dla seniorów,
13. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
14. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników ,
15. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina oraz innych miejsc,
16. Dokonywanie w ramach budżetu stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
17. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych ,
18. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Domu,
19. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
20. Reprezentowanie Domu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Domu .

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy: Dzienny Dom Senior+, 37-611 Cieszanów,  oś. Kustronia 4
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Domu Seniora, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
3. Data zatrudnienia: 15 grudnia 2023 roku
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na pełny  etat.

5. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada)
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla  zatrudnienia na  wyżej wymienionym stanowisku,

11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej  działalności gospodarczej.

12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.

13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszanowie, pok. nr 5, w zamkniętych kopertach do dnia 12 października 2023 roku do godziny 15.00 lub przesłać na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki).Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika Dziennego Domu Senior+ w Cieszanowie”

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Cieszanowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej  6 %.

8. Informacje dodatkowe

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 4 lub telefonicznie tel. 16 632 86 78

1. Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

Pierwszy etap: Komisja Konkursowa w dniu 16 października 2023 roku  dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej. 

Drugi etap: Z  kandydatami spełniających wymagania  zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna (z 5 osobami z największą liczbą punktów).

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata,  który  uzyskał najwyższą liczbę punktów. 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszanowie, na stronie internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Cieszanowie, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Cieszanów, 29.09.2023 r.

Załączniki

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2.  

Elżbieta Zarębska